Christopher Müller ist Betriebsleitung bei TEKO

TEKO: Chris, seit wann bist du bei TEKO – und wie hat sich dein Weg bis zur Position des Betriebsleiters entwickelt?

Chris: Ich bin seit 2009 bei TEKO und habe in dieser Zeit verschiedene operative Bereiche verantwortet. Dadurch habe ich ein sehr gutes Verständnis für unsere gesamten Abläufe entwickelt von Logistik über Fertigungssteuerung und Planung bis hin zur Produktion.

Heute liegt mein Fokus darauf, die Bereiche Produktion, technische Auftragsbearbeitung, Supply Chain und Kundensupport noch enger miteinander zu verzahnen und unsere Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln. Ziel ist es, Abläufe effizienter zu machen, Durchlaufzeiten zu reduzieren und unsere Organisation insgesamt noch  leistungsfähiger aufzustellen.

TEKO: Wie würdest du dein heutiges Aufgabengebiet in wenigen Sätzen beschreiben?

Chris: Ich kümmere ich mich um die gesamte operative Wertschöpfung im Unternehmen. Dazu gehören Engineering, Produktion, Supply Chain, Logistik, Qualität und After-Sales. Mein Fokus liegt darauf, dass unsere Prozesse stabil laufen, wir effizient produzieren und unsere Kapazitäten optimal nutzen.

TEKO: Welche Rolle spielen Digitalisierung und Prozessoptimierung in deinem Verantwortungsbereich?

Chris: Digitalisierung und Prozessoptimierung spielen in meinem Verantwortungsbereich eine wichtige Rolle. Gerade in Bereichen wie Produktion, Supply Chain und Auftragsabwicklung gibt es großes Potenzial, Abläufe transparenter und effizienter zu gestalten. Dabei geht es mir vor allem darum, unsere Mitarbeiter besser zu unterstützen. Durch klarere Prozesse, bessere Datentransparenz und digitale Werkzeuge können Routineauf-gaben vereinfacht und Fehler reduziert werden. So schaffen wir mehr Zeit für die wichtigen Themen wie Qualität, Problemlösung und die Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse.

Digitalisierung ist für mich deshalb kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um unsere Arbeit zu erleichtern, Zusammenarbeit zu verbessern und TEKO langfristig wettbewerbsfähig aufzustellen.

TEKO: Worauf bist du in deiner bisherigen Zeit als Betriebsleiter besonders stolz?

Chris: Ich bin vor allem stolz auf die Entwicklung von TEKO insgesamt. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt und sich in unserem Markt eine starke Position erarbeitet. Besonders beeindruckt mich, mit welchem Engagement und Fachwissen die Kolleginnen und Kollegen jeden Tag daran arbeiten, unsere Anlagen zu planen, zu bauen und unsere Kunden zu unterstützen.

Für mich persönlich ist es aktuell eher eine Phase, in der ich mich in meiner neuen Rolle noch weiter beweisen und meinen Beitrag leisten möchte. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit den Teams unsere Prozesse weiter zu verbessern und die Organisation so aufzustellen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich wachsen können.

TEKO: Und ganz persönlich: Was macht TEKO für dich besonders?

Chris: TEKO ist für mich mehr als nur ein Arbeitsplatz. Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe mich vom ersten Tag an sehr stark mit TEKO identifiziert. Die Menschen, der respektvolle Umgang miteinander und der ausgeprägte Teamgeist prägen für mich die besondere Kultur unseres Unternehmens. Was ich besonders schätze, ist die große Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen, auch wenn es einmal anspruchsvoll wird. Diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe macht TEKO für mich zu einem sehr besonderen Umfeld.

Gleichzeitig arbeiten wir in einer Branche, deren Bedeutung im Alltag oft unterschätzt wird. Kältetechnik sorgt jeden Tag dafür, dass Lebensmittel verfügbar bleiben, Prozesse zuverlässig funktionieren und viele Bereiche unseres täglichen Lebens überhaupt möglich sind. Einen Beitrag zu diesem wichtigen Teil unserer Infrastruktur zu leisten und das gemeinsam mit einem starken Team zu tun, motiviert mich persönlich sehr.

TEKO: Ganz lieben Dank für das Interview, Chris! Und viel Erfolg in deiner neuen Position.